고몰입 AI조직을 만드는
가장 빠른 방법
코딩 없이, 바로 써먹는 AI
마케팅부터 데이터 파이프라인, 인사관리까지.
AI가 당신의 단순 반복 업무를 대신하고,
8주 안에 운영 비용을 40% 절감합니다.
HR 담당자·경영자·기업직무책임자라면
이런 고민 있지 않으신가요?
AI 시대, 조직을 바꾸고 싶지만 방법을 모른다는 것이 가장 큰 장벽입니다
“AI 도입 지시는 받았는데, 어디서 어떻게 시작해야 할지 모르겠어요”
“직무기술서·성과관리·인사평가를 AI로 연결하고 싶은데 방법이 없어요”
“교육은 들었는데 조직에 실제로 적용하는 방법을 모르겠어요”
“코딩을 못하면 AI 조직 시스템을 못 만드는 거 아닌가요?”
에이아이캠프 수강생 조사 결과
수강 전, 94%가 "AI 조직 구축은 개발자가 있어야 가능하다"고 생각했습니다.
수강 후, 그들 모두가 코딩 없이 직접 만들었습니다.
당신만 그런 게 아닙니다. 저도 처음엔 막막했습니다.— 이후경, 에이아이캠프 교장·CTO
이대로 괜찮으신가요?
기업은 AI를 도입하려 하고, 직원은 불안해하는 지금
하지만 실제 업무 적용에 성공한 직원은 12.4%뿐
특히 HR·HRD 담당자의 불안감이 가장 높음
에이아이캠프 수강 후 이 수치가 바뀝니다
지금 시작하지 않으면, 1년 뒤에는 더 늦습니다.
AI 도입에 성공한 조직과 실패한 조직의 차이는 단 하나, “직접 만들어본 경험”입니다.
에이아이캠프가
그 답을 드립니다
3가지 핵심 약속으로 고몰입 AI조직을 만듭니다
약속 1
코딩 몰라도 AI 시스템 만들 수 있다
코딩 경험 0인 HR 담당자도 5대 캠프에서 성과관리 대시보드·직무기술서 AI 시스템을 직접 구축합니다.
약속 2
27년 현장에서 검증한 실전만 가르친다
이론이 아닌, 200개사+ 컨설팅과 고용노동부 일터혁신 현장에서 검증한 실전 방법만 가르칩니다.
약속 3
사람이 AI 시대에도 일의 의미를 갖는다
AI 자동화가 목표가 아닙니다. 사람이 더 의미 있는 일에 집중할 수 있는 조직을 만드는 것이 목표입니다.
이후경 코치의 미션 선언
“진정한 AI 교육은 기술 습득을 넘어 사고방식의 변화입니다. 사람이 AI 시대에도 일의 의미를 갖는 조직을 만듭니다.”
왜 이후경 코치인가?
AI 개발자도, HRD 이론가도 아닌 — 현장에서 27년을 보낸 유일한 AI·HRD 실전 교육가 이자 개발자
이후경
에이아이캠프 공동대표 (교장·CTO)
AI·HRD 27년 현장 경험의 실전 교육가
“진정한 AI 교육은 기술 습득을 넘어 사고방식의 변화입니다”
서울AI플랫폼 AI전문가 이후경 대표
서울AI재단 공식 등록 AI전문가
현재 역할
- (주)에이아이캠프 공동대표 (교장·CTO)
- (주)아이엔제이컨설팅 책임컨설턴트
- 고용노동부 일터혁신 책임컨설턴트
- 서울AI재단 등록 AI전문가
- n8n 한글 가이드북 공동저자
이후경의 이야기
과거 문제
제조 현장·영업조직에서 27년을 일하며 느낀 것은 "이론 교육은 현장에서 쓸 수 없다"는 답답함이었습니다. HR·HRD 컨설턴트로 200개사를 다니며 조직마다 같은 문제가 반복되는 것을 목격했습니다. AI 시대가 왔을 때, 코딩도 모르는 현장 관리자들이 어떻게 해야 하는지 아무도 가르쳐주지 않았습니다.
직접 해결
직접 n8n·Cursor AI·Claude를 공부하고 실전 시스템을 구축했습니다. 국내 최초 n8n 한글 가이드북을 공동 집필하며 지식을 체계화했습니다. 에이아이캠프를 공동 창업하여 HR 담당자·경영자를 위한 "코딩 없이 AI 조직을 만드는" 실전 교육 체계를 구축했습니다.
지금 결과
200개사 이상 컨설팅, 9개 AI 교육과정 설계, 학습 완주율 85%+, 성과관리대시보드·직무기술서·직무급설계·AI학습설계 캠프를 통해 수백 명의 HR 담당자가 코딩 없이 AI 조직 시스템을 직접 구축했습니다. 서울AI재단 공식 AI전문가로 등록되었습니다.
경력 타임라인
2025~현재
(주)에이아이캠프 공동대표 (교장·CTO)
- · 에이아이캠프(AICamp.club) 공동 창업, AI교육·기업연수·AI 컨설팅 운영
- · AI 교육과정 기획 및 운영 총괄
- · 고몰입 AI조직 구축 5대 캠프 개발·운영 (4기 진행 중)
- · Cursor AI, Claude Code 활용 AI 시스템 셋팅 및 교육
- · AI 고몰입조직구축 플랫폼 개발 + VOD + AICAMP 교육 플랫폼 개발
- · 학습 완주율 80% 이상 달성
- · 서울AI재단 AI전문가 등록
2019~현재
(주)아이엔제이컨설팅 책임컨설턴트
- · 인적자원분야 HR·HRD·AI 컨설팅
- · APS(Advanced Planning & Scheduling) AI 컨설팅
- · 고용노동부 일터혁신 책임컨설턴트
- · 중소벤처기업부 제조혁신바우처 컨설턴트
- · ESG인증원 책임컨설턴트 (ISO 9001, 14001, 45001)
- · 인적 자원/HR/HRD/AI 컨설팅 수행
2010~2018
경영컨설팅 (엠오티랩 → 프리랜서)
- · 엠오티랩 대표 컨설턴트
- · 200개사 이상 조직·인사 컨설팅 수행
- · 경영지도사(인적자원) 자격 취득
- · 월드클래스코리아 HRD EXPERT
1993~2010
현장 실무 [현대그룹 인사|노무|공장관리·삼성생명 지점장(영업조직성장 경영)]
- · 현대그룹 고려산업개발 근무 (1993~2000)
- · 영업조직 관리 및 현장 운영 (2000~2010)
- · 반복 업무·시스템 부재의 현실 직접 경험
자격 및 실적
AI 키워드
에이아이캠프만의
하이브리드 최강 교육 방법론
온라인의 유연함과 오프라인의 밀착 지도를 결합한
AI CAMP만의 차별화된 3단계 교육 시스템
온라인 VOD 학습
- 무제한 반복 학습
- 단계별 커리큘럼
- 실습 파일 제공
- 진도 체크 시스템
오프라인 실습 워크숍
- 소규모 그룹 실습 (10인 이하)
- 실시간 Q&A
- 프로젝트 멘토링
- 네트워킹 기회
사후 지원 프로그램
- 수료생 전용 커뮤니티
- 최신 AI 트렌드 업데이트
- 취업·창업 전략 비즈니스 자문
- 지속적인 학습 지원
오프라인 워크숍에서 이후경 코치가 직접 함께 만듭니다.
소규모 10인 이하 그룹 · 실시간 Q&A · 1:1 프로젝트 멘토링
코딩 경험 0에서 시작해
8주 만에 AI 시스템을 직접 구축합니다
매주 실습 핸드아웃과 함께 단계별로 배우고, 이후경 코치의 직접 멘토링으로
8주 후에는 당신만의 AI 시스템 포트폴리오가 완성됩니다.
"코딩을 전혀 몰랐는데, 8주 만에 우리 팀 AI 시스템을 직접 만들었습니다"
— AI Camp 수강생 94%의 공통 후기
AI훈련코치가 증명한 실전 직무자동화
이후경 AI코치의 PBL(Problem-Based Learning) 사례 라이브러리
특이점 빌더스 1기 성과공유회에서 발표된 실제 사례를 기반으로, 경영지도사 27년 경험이 녹아든 HR·HRD 중심의 직무자동화 케이스를 PBL 방식으로 체계화했습니다.
75~80%
평균 업무 자동화율
10+
직무 도메인 적용
비개발자
구현 주체
HR 이메일·보고서·견적서 자동화
코딩 제로 → 반복 업무 75~80% 자동화 달성
인사평가 편향 보정 AI 시스템
평가자 주관 편향을 데이터로 객관화
직무기술서 AI 일괄 생성 시스템
50개 직무 기술서를 3시간 만에 완성
인터랙티브 사내 매뉴얼 시스템
정적 매뉴얼 → AI 대화형 학습 가이드로 전환
NCS 기반 학습설계 AI 에이전트
역량 Gap → 맞춤 학습경로 자동 추천
46개 AI 에이전트 조직 아키텍처
HR·법무·정부지원 통합 에이전트 시스템
사업계획서·정부과제 AI 자동 작성
정부지원사업 신청서를 AI로 초안 완성
재무제표 자동 분석·투자 리포트
경영지도사 관점의 재무 데이터 인사이트
광고·마케팅 콘텐츠 자동화
광고 소재 생성부터 성과 분석까지 원스톱
사내 SaaS 서비스 자체 개발
외주 없이 사내 시스템을 직접 만드는 비개발자
위 사례들은 모두 비개발자가 AI 도구만으로 구현한 결과입니다.
이후경 AI훈련코치와 함께라면, 당신의 직무도 자동화할 수 있습니다.
HR 시스템 전체를 AI로 연결하는
단 5개의 핵심 캠프
성과관리 → 직무기술서 → 직무평가 → 직무급 → AI학습설계.
5대 캠프를 완성하면 완전한 고몰입 AI조직이 됩니다.
8주 집중 과정
성과관리대시보드 캠프
전사 KPI 통합 분석 대시보드
조직의 핵심 KPI를 AI로 자동 집계·시각화하는 성과관리 대시보드를 직접 구축합니다. 엑셀 수작업을 끝내고, 실시간 성과 데이터로 경영 의사결정을 지원하세요.
수강 후 완성물
- 전사 KPI 자동 집계 시스템 완성
- 팀별·개인별 성과 대시보드 구현
- 월간 성과보고서 자동 생성
- 실시간 경고(Alert) 시스템 구축
사용 도구
8주 집중 과정
직무기술서|직무평가 캠프
AI 도입 직무기술서 자동 작성 + 직무역량 평가 통합
NCS 기반 직무기술서를 AI로 자동 작성하고, 직무역량 평가 체계를 통합 구축합니다. 수십 개 직무의 기술서를 몇 시간 안에 완성하는 법을 배웁니다.
수강 후 완성물
- NCS 기반 직무기술서 AI 자동 작성
- 직무역량 평가 기준 체계화
- 역량 평가 자동화 시스템 구축
- 전사 직무 체계 DB 구성
사용 도구
8주 집중 과정
직무평가|인사평가 캠프
직무·인사평가 통합 UI 시스템
직무평가와 인사평가를 하나의 AI 시스템으로 연결합니다. 평가 편향을 줄이고, 데이터 기반의 객관적 인사평가 체계를 구축하여 조직 신뢰를 높입니다.
수강 후 완성물
- 직무평가 + 인사평가 통합 UI 구현
- 평가 기준 AI 보정 시스템 구축
- 평가 결과 자동 분석 리포트 생성
- 연봉 협상 데이터 자동 산출
사용 도구
5주 집중 과정
직무급설계 캠프
직무에 따른 보상 체계 설계
연공서열 임금에서 직무 중심 보상 체계로 전환합니다. AI를 활용해 직무 가치 평가, Pay-Band 설계, 전환 시뮬레이션까지 한 번에 구축합니다.
수강 후 완성물
- 직무 가치 평가 AI 시스템 구축
- Pay-Band 설계 및 시뮬레이션
- 임금 정책 자동 산출 시스템
- 전환 시뮬레이션 대시보드 완성
사용 도구
5주 집중 과정
AI학습설계 캠프
NCS 기반 6단계 학습체계 설계
NCS 기반 6단계 학습체계를 AI로 자동 설계합니다. 조직의 직무역량 Gap 분석부터 IDP(개인개발계획), 교육과정 설계, 학습 효과 측정까지 완전한 HRD 시스템을 구축합니다.
수강 후 완성물
- NCS 기반 6단계 학습체계 자동 설계
- 직무역량 Gap 분석 AI 시스템
- IDP(개인개발계획) 자동 생성
- 학습 효과 측정 대시보드 구축
사용 도구
5대 캠프 통합 학습 시
HR 채용 → 성과관리 → 직무평가 → 보상설계 → 학습설계
완전한 AI 조직 인프라 완성
어떤 AI 교육을 선택하시겠습니까?
| 기준 | 일반 AI 강사 | HRD 전문가 | AI 개발자 | ★ 이후경 AI 코치 |
|---|---|---|---|---|
| 현장 경험 | △ 웹 기반 | ○ HR만 | ✗ 없음 | AI·HRD 27년 |
| AI 구현능력 | ✗ 이론만 | △ 개념만 | ★ 최고 | n8n 실전 |
| 현장 언어 | ✗ 없음 | ★ 최고 | ✗ 기술용어 | NCS·KPI·IDP |
| 교육 설계 | △ 강의식 | ★ 최고 | ✗ 개발자용 | 학습자 중심 |
| PBL 문제해결 | ✗ 없음 | △ 이론중심 | ✗ 없음 | PBL 실전 |
| 컨설팅 경험 | ✗ 없음 | ○ 200개사 | ✗ 없음 | 200개사+ |
| 직무 도메인 | ✗ IT만 | △ HR만 | ✗ 기술만 | HR·경영·재무·마케팅·운영 |
| 완주율 | ✗ 50% 이하 | ○ 70% | ✗ 30% | 85%+ |
이후경 AI 코치 PBL 프로그램
일반 AI 강사
HRD 전문가
AI 개발자
PBL (Problem-Based Learning) 차별점
이론 강의가 아닙니다. 우리 회사 실제 문제를 AI로 직접 해결하는 프로그램입니다.
HR·경영전략·재무회계·마케팅영업·운영총무 — 어떤 직무든, 현장의 진짜 문제를 가져오면 AI 시스템으로 변환하는 과정을 직접 체험합니다.
이런 분께 추천합니다
직무·조직·경력 고민이 있다면 — AI가 해결책입니다
HR / HRD 담당자
현재 고통
“AI 도입 지시는 받았는데 직무기술서·성과관리·인사평가를 AI로 어떻게 연결해야 할지 모르겠어요. ChatGPT 계정은 있는데 프롬프트 몇 번 써보고 끝났어요.”
변화 후
“직접 성과관리 대시보드와 직무기술서 AI 시스템을 만들고, 팀장에게 "우리 팀이 AI 조직 됐습니다"라고 자신 있게 보고하는 나.”
중소기업 경영자
현재 고통
“AI로 경쟁력을 갖고 싶지만 개발자 채용 비용이 부담돼요. 직무급 설계를 AI로 한다는 게 가능한지도 모르겠고요.”
변화 후
“코딩 없이 전사 KPI 대시보드·직무급 보상 체계를 AI로 구축하고, 개발자 없이도 AI 조직을 운영하는 경영자.”
AI 시대 직장인
현재 고통
“HR 업무가 AI에 대체될까 봐 불안해요. AI를 배웠는데 실무에 어떻게 적용할지 모르겠어요.”
변화 후
“NCS·KPI·IDP를 AI 시스템으로 구현하는 HR 전문가로 거듭나서, "AI를 다루는 HR 담당자"로 커리어를 업그레이드.”
HR 직무워크플로우 설계자
현재 고통
“직무분석·직무기술서 작성·성과평가 체계가 부서마다 제각각이라 표준화가 안 돼요. AI로 직무 워크플로우를 통합·자동화하고 싶은데 어디서부터 시작해야 할지 막막해요.”
변화 후
“PBL 방식으로 우리 회사 직무체계를 직접 AI 시스템으로 구현해, 직무분석→직무기술서→역량모델→성과관리까지 엔드투엔드 워크플로우를 자동화하는 HR 혁신 리더.”
경영전략 담당자
현재 고통
“전사 전략을 수립해야 하는데 SWOT·BSC·OKR 분석을 엑셀로 수작업하니 시간만 걸려요. 경쟁사 분석 보고서도 매번 처음부터 만들어야 하고, 경영진 보고 자료 퀄리티가 올라가질 않아요.”
변화 후
“AI로 시장분석·경쟁사 벤치마킹·전략 시나리오를 자동 생성하고, BSC 기반 전사 KPI 대시보드를 직접 구축해 경영진에게 데이터 기반 전략 보고를 하는 전략 실무자.”
재무·회계 담당자
현재 고통
“월마감 때마다 매출 집계·원가 분석·예산 대비 실적 보고서를 수작업으로 만드느라 야근이에요. ERP 데이터 추출해서 엑셀로 가공하는 반복 업무가 끝이 없어요.”
변화 후
“AI 자동화로 매출·원가·예산 보고서를 자동 생성하고, 재무 이상 탐지 시스템까지 구축해 월마감을 3일에서 반나절로 단축하는 스마트 재무 전문가.”
마케팅·영업 담당자
현재 고통
“고객 데이터는 쌓이는데 세그먼테이션이 안 돼요. 캠페인 성과 분석도 감으로 하고, 영업 파이프라인 관리가 엑셀 한계에 부딪혔어요. 콘텐츠 제작에도 시간이 너무 걸려요.”
변화 후
“AI로 고객 세그먼트 자동 분류·캠페인 ROI 실시간 분석·영업 파이프라인 자동화를 구현하고, 콘텐츠까지 AI가 초안을 잡아주는 데이터 기반 마케터.”
운영·총무 담당자
현재 고통
“시설관리·구매발주·비품재고·문서관리를 전부 수작업으로 해요. 사내 공지·회의록 작성·일정 조율까지 단순 반복 업무에 하루가 다 가요.”
변화 후
“구매발주·재고관리·문서분류를 AI 워크플로우로 자동화하고, 회의록 자동 요약·사내 공지 자동 발송 시스템을 구축해 운영 효율을 극대화하는 스마트 총무.”
수강생이 직접 만든 결과물
코딩 0인 수강생이 8주 만에 이런 변화를 만들었습니다
HR팀장
코딩 경험 0
Before
매주 월요일 4시간 수작업하는 인사 데이터 정산
After
직접 성과관리 대시보드와 직무기술서 AI 시스템을 만들고, 팀장에게 "우리 팀이 AI 조직 됐습니다"라고 자신 있게 보고.
“직접 만들어봤기에 설명도 잘하고, 팀이 신뢰해줍니다.”
수강생 후기
직접 경험한 수강생들의 이야기입니다
성과관리 대시보드를 직접 만들었습니다
“매주 수작업하던 KPI 집계를 AI 시스템으로 자동화했어요. 처음엔 "코딩도 못하는 내가 할 수 있을까?" 걱정했는데, 이후경 코치님이 NCS·KPI 현장 언어로 설명해주셔서 바로 이해가 됐습니다.”
김서영
HR팀 과장 · 제조업 중견기업
직무급 설계를 AI로 했습니다. 개발자 없이.
“연공서열 임금에서 직무 중심 보상으로 전환하고 싶었는데, 외부 컨설팅 비용이 너무 컸어요. 직무급설계 캠프에서 직접 시스템을 만들었고, 직원들도 투명한 기준에 납득했습니다.”
박준혁
대표이사 · IT 중소기업 (직원 45명)
NCS 기반 AI 학습설계, 이렇게 빠를 줄 몰랐어요
“30개 직무의 학습체계를 AI로 설계했는데 2주 걸렸습니다. 예전에는 3개월 걸리던 작업이에요. AI학습설계 캠프에서 NCS 데이터와 Claude AI를 연결하는 법을 배웠는데, 그게 핵심이었어요.”
이지현
HRD 담당자 · 금융권 대기업
직무기술서 40개를 하루 만에 완성했습니다
“40개 직무의 기술서를 AI로 자동 작성하는 시스템을 구축했어요. 인사평가 시즌에 직무역량 평가 기준도 자동으로 생성되고, 평가 편향도 줄었습니다.”
최민호
인사팀장 · 유통업 중견기업
27년 현장 경험이 다른 AI 교육과 달랐습니다
“다른 AI 강의는 개발자 용어투성이었는데, 이후경 코치님은 KPI·IDP·NCS 같은 HR 현장 언어로 설명해주셔서 바로 이해했어요. 200개사 컨설팅 실제 사례가 설득력이 달랐습니다.”
한도윤
조직개발 팀장 · 제조업체 (직원 300명)
BSC 기반 KPI 대시보드를 직접 구축했습니다
“SWOT·BSC 분석을 매번 엑셀로 했는데, PBL 방식으로 우리 회사 전략 과제를 직접 AI 시스템으로 만들었어요. 경쟁사 벤치마킹도 자동화되니 경영진 보고 퀄리티가 확 올라갔습니다.”
송태영
경영전략팀 과장 · 물류업체 (직원 150명)
월마감이 3일에서 반나절로 줄었어요
“매출 집계·원가 분석·예산 보고서를 매월 수작업하던 게 AI 워크플로우로 자동화됐어요. 재무 이상 탐지까지 구축하니 경영진이 놀라셨어요. PBL로 실제 우리 회사 데이터로 만들어서 바로 적용했습니다.”
윤채린
재무팀 대리 · 서비스업 중견기업
고객 세그먼트 자동 분류로 캠페인 ROI 2배
“고객 데이터는 쌓이는데 활용을 못 하고 있었어요. PBL로 우리 고객 데이터를 직접 분석하는 AI 시스템을 만들었더니, 세그먼트별 캠페인 ROI가 실시간으로 보이기 시작했습니다.”
강민수
마케팅팀장 · 이커머스 기업
구매발주·재고관리가 AI로 돌아가니 하루가 달라졌어요
“시설관리·구매발주·비품재고를 수작업하느라 매일 야근이었는데, AI 워크플로우로 전부 자동화했어요. 회의록 자동 요약까지 추가하니 "총무팀이 달라졌다"는 피드백을 받았습니다.”
오수진
운영지원팀 과장 · 제조업 중견기업
AI 도입 비용, 100% 정부가 지원합니다
이후경 AI코치의 직무훈련을 정부지원으로 무료로 받을 수 있습니다.
2개 사업 동시 활용 시 기업당 최대 2,400만원 지원 가능 (훈련비 400만원 + 컨설팅 2,000만원)
0원
컨설팅비
100% 정부지원
최대 400만원
훈련비
기업당 정부 보조
3인 팀
전문가 매칭
AI코치+도메인전문가+컨설턴트
PBL
교육 방식
문제해결형 실무 중심
제공
맞춤 로드맵
AI 훈련 로드맵+직무기술서
AI훈련확산센터 지원사업
일터혁신 상생컨설팅 지원사업
정부지원 상담 신청부터 훈련 시작까지 4단계
무료 상담 신청
아래 폼에서 기업 정보를 입력하면 담당 컨설턴트가 직접 연락드립니다.
기업 현황 진단
현재 업무 프로세스 분석 및 AI 도입 적합도·지원사업 매칭 여부를 진단합니다.
PBL 기반 AI 직무훈련
실무 중심 AI 훈련 8주간 진행, 실제 업무 자동화 시스템을 직접 구축합니다.
성과 측정 & 사후관리
자동화율·절감 시간 등 성과를 측정하고 지속 확장을 위한 로드맵을 제공합니다.
우리 회사도 신청 가능할까요?
* 두 사업 동시 신청 시 최대 2,400만원 지원 — 훈련비 400만원 + 컨설팅·워크숍 2,000만원
* 일터혁신 상생컨설팅 2차 모집 마감: 2026년 4월 10일(금) 18:00
자주 묻는 질문
지금 바로 무료 상담 신청하세요
신청 후 이후경 대표·홍용기 대표가 직접 연락드립니다.
귀사에 최적화된 AI 도입 전략을 무료로 진단해 드립니다.
고몰입 AI조직을 만드는 가장 빠른 방법.
이후경과 함께 직접 만들어보세요.
성과관리 대시보드
직무기술서 자동화
직무·인사 평가
직무급 설계
AI학습 설계
고몰입 AI조직
완성!
진정한 AI 교육은 기술 습득을 넘어 사고방식의 변화입니다. 사람이 AI 시대에도 일의 의미를 갖는 조직을 만듭니다.
— 이후경, 에이아이캠프 교장·CTO
일터혁신 상생컨설팅 — 2차 모집 마감까지
숫자로 증명합니다
0개사+
HR·AI 컨설팅
0개
AI 교육과정
0%+
학습 완주율
0년
현장 경험